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¿Cómo se fomenta la cooperación entre el sector público y privado para fortalecer las medidas contra el lavado de dinero en Guatemala?
La cooperación entre el sector público y privado es fomentada en Guatemala para fortalecer las medidas contra el lavado de dinero. Esto implica la colaboración activa entre instituciones gubernamentales, entidades financieras y otros actores del sector privado para compartir información y desarrollar estrategias eficaces contra estas prácticas ilícitas.
¿Qué documentación de identificación es necesaria para cumplir con AML en Guatemala?
Se requiere documentación de identificación válida, como cédulas de identidad, pasaportes y licencias de conducir, para cumplir con AML en Guatemala. También se pueden utilizar documentos adicionales, como constancias de actividad económica.
¿Cuáles son los requisitos de debida diligencia para las empresas que realizan transacciones de comercio internacional en Guatemala?
Las empresas involucradas en el comercio internacional deben cumplir con requisitos específicos de debida diligencia para prevenir el lavado de dinero.
¿Qué medidas de seguridad se implementan para prevenir la suplantación de identidad en Guatemala?
Para prevenir la suplantación de identidad, se implementan medidas de seguridad, como la incorporación de tecnologías de seguridad en los documentos de identificación, como sellos, hologramas y códigos de barras. Además, se pueden realizar verificaciones biométricas y consultar bases de datos para confirmar la identidad.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de cambio de residencia de un progenitor en Guatemala?
Los casos de cambio de residencia de un progenitor se abordan legalmente en Guatemala. El progenitor que busca mudarse puede requerir la aprobación del tribunal, considerando el impacto en la relación parental y el interés superior del menor.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
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