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¿Cómo se verifica la autenticidad de los registros de antecedentes judiciales en Guatemala?
La autenticidad de los registros de antecedentes judiciales en Guatemala se verifica a través de las autoridades judiciales competentes. Las instituciones o individuos que requieran verificar la autenticidad de estos registros deben dirigirse a las fuentes oficiales y seguir los procedimientos establecidos. Es importante contar con mecanismos confiables y legales para garantizar la veracidad de la información contenida en los antecedentes judiciales.
¿Cuáles son las medidas específicas de prevención del lavado de activos para las instituciones de juego y casinos en Guatemala?
Las instituciones de juego y casinos en Guatemala están sujetas a medidas específicas de prevención del lavado de activos. Esto incluye la implementación de controles estrictos, debida diligencia en clientes, reporte de operaciones sospechosas, y la colaboración con las autoridades para detectar y prevenir actividades ilícitas.
¿Se aplican requisitos de KYC a todas las cuentas bancarias en Guatemala, incluyendo cuentas personales y empresariales?
Sí, los requisitos de KYC se aplican tanto a cuentas personales como a cuentas empresariales en Guatemala. Las instituciones financieras deben verificar la identidad de los titulares de cuentas y los beneficiarios efectivos en el caso de cuentas comerciales.
¿Cuáles son las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala?
Las sanciones por discriminación en la selección de personal en Guatemala pueden incluir multas, sanciones administrativas y acciones legales. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación en el ámbito laboral y establece sanciones para quienes la violen. Los afectados pueden presentar denuncias ante las autoridades competentes.
¿Qué opciones tienen los contribuyentes para resolver disputas fiscales en Guatemala y cómo afecta esto a las obligaciones de manutención?
Los contribuyentes en Guatemala tienen opciones para resolver disputas fiscales, como la mediación y la apelación. Estos procesos pueden influir en la situación financiera del contribuyente, lo que a su vez puede afectar su capacidad para cumplir con las obligaciones de manutención.
¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?
Si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derecho a impugnar dicha información y solicitar correcciones. El empleado puede presentar pruebas de la inexactitud de la información o de su mejora. El empleador debe considerar estas pruebas y, si es necesario, corregir la información en su expediente.
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