LOPEZ MENDOZA WILMAR NOE (Emisor FEL | 3191400X.X)

Perfil del Emisor FEL LOPEZ MENDOZA WILMAR NOE - 3191400X.X

NIT 3191400X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Puede un tercero impugnar un embargo en Guatemala?

Sí, un tercero que tenga interés en los bienes embargados puede impugnar el embargo si considera que los bienes no deberían haber sido objeto de embargo o si tiene derechos sobre ellos. Esto puede dar lugar a un proceso legal adicional para determinar la propiedad de los bienes.

¿Qué medidas se toman para evitar la doble tributación en Guatemala?

Guatemala busca evitar la doble tributación mediante acuerdos internacionales para evitar la doble imposición. Estos acuerdos establecen reglas claras sobre cómo los ingresos y las transacciones son gravados en más de un país, brindando claridad a los contribuyentes.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la mediación familiar en Guatemala?

La mediación familiar en Guatemala es respaldada por la ley. En casos de conflictos familiares, se puede recurrir a la mediación para buscar soluciones consensuadas. Este enfoque busca preservar las relaciones familiares y reducir la litigación.

¿Cuál es el papel de los abogados defensores en el sistema legal guatemalteco?

Los abogados defensores desempeñan un papel crucial en el sistema legal guatemalteco al representar a los acusados y garantizar que se respeten sus derechos legales. Trabajan en estrecha colaboración con sus clientes para presentar una defensa efectiva.

¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?

En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el respeto a las condiciones de trabajo establecidas en la legislación laboral.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de relaciones laborales y sindicales en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo impacta en la gestión de relaciones laborales y sindicales al establecer parámetros éticos y legales en empresas guatemaltecas. Cumplir con regulaciones laborales y sindicales es clave para mantener relaciones armoniosas y prevenir conflictos legales.

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