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¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
¿Cuál es la diferencia entre una auditoría fiscal y una inspección fiscal en relación con los antecedentes fiscales?
Una auditoría fiscal es una revisión exhaustiva de las finanzas y declaraciones fiscales de un contribuyente por parte de la SAT. Se realiza para verificar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y puede ser más extensa. Por otro lado, una inspección fiscal es un proceso de control más general que busca asegurarse de que un contribuyente cumpla con las regulaciones fiscales básicas. Ambos procesos pueden afectar los antecedentes fiscales si se encuentran incumplimientos.
¿Cómo se lleva a cabo la debida diligencia del cliente en el proceso de KYC en Guatemala?
La debida diligencia del cliente en el proceso de KYC en Guatemala se realiza mediante: <ul><li>Recopilación de información detallada sobre la identidad del cliente.</li><li>Verificación de la autenticidad de documentos de identificación y otros datos proporcionados.</li><li>Evaluación de la relación comercial del cliente con la institución financiera.</li><li>Monitoreo continuo de las transacciones para detectar patrones inusuales o actividades sospechosas.</li></ul>Este proceso garantiza una comprensión completa del riesgo asociado con cada cliente.
¿Con qué frecuencia se presentan informes de transacciones sospechosas en Guatemala?
La frecuencia varía, pero las instituciones financieras suelen presentar informes periódicos.
¿Qué medidas deben tomar las empresas guatemaltecas para prevenir el soborno y la corrupción?
Para prevenir el soborno y la corrupción, las empresas guatemaltecas deben implementar políticas y procedimientos sólidos de cumplimiento que incluyan medidas contra el soborno y la corrupción. Esto puede incluir la adopción de códigos de ética, capacitación en anticorrupción para empleados y la implementación de un sistema de denuncias internas. Además, las empresas pueden realizar debidas diligencias para identificar y evitar asociaciones con terceros involucrados en prácticas corruptas.
¿Cómo se determinan las obligaciones de manutención según las leyes guatemaltecas?
Las leyes guatemaltecas, principalmente el Código Civil, consideran diversos factores para determinar las obligaciones de manutención, como las necesidades del beneficiario, los recursos del deudor alimentario y otras circunstancias relevantes para garantizar una resolución equitativa.
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