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¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en términos de tiempo de trabajo y remuneración?
En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral para garantizar una compensación justa por el tiempo adicional de trabajo.
¿Qué requisitos de informes de transacciones grandes se aplican en Guatemala en el contexto de AML?
En Guatemala, las instituciones financieras y otras entidades sujetas a regulación de AML están obligadas a informar sobre transacciones grandes o inusuales a la Unidad de Análisis Financiero (UAF). Estas transacciones se definen en función de ciertos umbrales financieros y pueden requerir notificación obligatoria.
¿Cuál es la política de Guatemala respecto a la extradición de cómplices a países que solicitan su entrega?
La política de Guatemala respecto a la extradición de cómplices a países que solicitan su entrega puede seguir procedimientos establecidos en tratados de extradición. Las autoridades guatemaltecas evalúan solicitudes de extradición considerando factores legales y diplomáticos para tomar decisiones que cumplan con los requisitos legales y protejan los derechos de los individuos involucrados.
¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han sido previamente adoptados y la adopción no fue exitosa en Guatemala?
El proceso legal para la adopción de menores que han sido previamente adoptados y la adopción no fue exitosa en Guatemala puede implicar consideraciones adicionales. Se evalúa la capacidad de los nuevos adoptantes para proporcionar un entorno estable y de apoyo, teniendo en cuenta la experiencia previa del menor en el sistema de adopción.
¿Cuáles son las diferencias entre el impuesto sobre la renta personal (ISR) y el impuesto sobre la renta corporativo en Guatemala?
Las diferencias entre el Impuesto sobre la Renta Personal (ISR) y el Impuesto sobre la Renta Corporativo en Guatemala radican en la base imponible y las tasas aplicables. El ISR personal se aplica a los ingresos de personas naturales, mientras que el ISR corporativo grava las utilidades de empresas. Las tasas y deducciones pueden variar para cada categoría.
¿Cuál es el rol de la empresa privada en la debida diligencia en Guatemala?
La empresa privada desempeña un papel crucial al implementar y sostener prácticas efectivas de debida diligencia para garantizar la legalidad y ética en sus operaciones.
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