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¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.
¿Cuáles son los derechos de los guatemaltecos en situación irregular en España?
Aunque los guatemaltecos en situación irregular pueden enfrentar limitaciones, tienen derechos fundamentales protegidos por la ley. Estos derechos incluyen acceso a servicios básicos, como atención médica de emergencia y educación para menores.
¿Cómo se determina la jurisdicción competente en caso de disputas en contratos de venta internacionales en Guatemala?
La determinación de la jurisdicción competente en contratos de venta internacionales en Guatemala puede basarse en acuerdos entre las partes o en normativas internacionales. La Convención de Nueva York de 1958 sobre el Reconocimiento y Ejecución de Sentencias Arbitrales Extranjeras es relevante para acuerdos de arbitraje internacional.
¿Cómo afecta el estatus migratorio de los guatemaltecos a su acceso a servicios de salud y educación en Estados Unidos?
El estatus migratorio de los guatemaltecos puede afectar su acceso a servicios de salud y educación en Estados Unidos. Aquellos con estatus migratorio irregular pueden enfrentar barreras en el acceso a servicios públicos. Es importante explorar recursos comunitarios, clínicas de atención médica gratuitas y programas educativos locales que brinden apoyo independientemente del estatus migratorio.
¿Cuál es el proceso para solicitar una prórroga de estancia en España como guatemalteco?
Si un guatemalteco desea extender su estancia en España, debe solicitar una prórroga antes de que expire su visado o autorización de estancia. Se deben cumplir ciertos requisitos, y la solicitud se presenta ante las autoridades correspondientes en España.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con las licencias médicas en Guatemala y qué derechos tienen los trabajadores en caso de enfermedad o accidente?
Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas.
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