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¿Puede un banco o entidad financiera guatemalteca abrir cuentas anónimas para la prevención de la financiación del terrorismo?
No, las entidades financieras en Guatemala no pueden abrir cuentas anónimas. Se requiere una debida diligencia exhaustiva para identificar a los clientes y prevenir el uso indebido de cuentas para actividades ilícitas, incluida la financiación del terrorismo.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la disolución de uniones de hecho en Guatemala?
Aunque las uniones de hecho no están legalmente reconocidas en Guatemala, la disolución de estas puede implicar la división de bienes y establecer acuerdos entre las partes. No existe un proceso legal formal para la disolución de uniones de hecho.
¿Cómo se regula legalmente la representación legal de menores en casos de Derecho de Familia en Guatemala?
La representación legal de menores en casos de Derecho de Familia en Guatemala se aborda mediante la designación de un representante legal, como un abogado ad litem. Este profesional vela por los intereses del menor durante el proceso legal.
¿Cuáles son los trámites necesarios para obtener una tarjeta de identificación tributaria (NIT) en Guatemala?
Los trámites para obtener una tarjeta de identificación tributaria (NIT) en Guatemala incluyen presentar documentos como DPI, llenar formularios, y realizar trámites ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). Este trámite es esencial para realizar actividades económicas legalmente en el país.
¿Qué derechos y protecciones tienen los candidatos en caso de discriminación en un proceso de selección?
Los candidatos en Guatemala tienen derechos y protecciones en caso de discriminación en un proceso de selección. Pueden presentar quejas ante las autoridades laborales y, en algunos casos, buscar reparación legal por discriminación. Las leyes laborales buscan garantizar la igualdad de oportunidades en la selección de personal.
¿Cómo se abordan las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala?
Las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala pueden abordarse presentando denuncias ante las autoridades laborales competentes. Existen instancias y procedimientos para investigar y tomar medidas contra la discriminación en el ámbito laboral, incluida la selección de personal.
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