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¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en la protección de la información de antecedentes judiciales de sus empleados en Guatemala?
Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de proteger la información de antecedentes judiciales de sus empleados. Esto implica implementar medidas de seguridad adecuadas, como el acceso restringido a esta información y la adopción de protocolos para prevenir la divulgación no autorizada. Conocer las responsabilidades de las empresas y sus prácticas de protección de datos es crucial para la privacidad laboral.
¿Qué medidas se toman en Guatemala para prevenir la suplantación de identidad en el proceso de KYC?
En Guatemala, se toman medidas para prevenir la suplantación de identidad, como la verificación de documentos y la comparación de fotos en tiempo real para confirmar la autenticidad del cliente. Esto es esencial para garantizar que la persona que se presenta es quien dice ser.
¿Cómo se puede impugnar una determinación de la SAT en cuanto a impuestos adeudados en Guatemala?
Si un contribuyente no está de acuerdo con una determinación de la SAT en cuanto a impuestos adeudados, puede impugnar la decisión a través de un proceso de reclamación. Debe presentar una reclamación ante la SAT y proporcionar pruebas para respaldar su posición. Si la SAT no resuelve la disputa de manera satisfactoria, el contribuyente puede recurrir a instancias judiciales para resolver el conflicto.
¿Cuál es el impacto de los antecedentes judiciales en la participación en programas de vivienda subsidiada en Guatemala?
Los antecedentes judiciales pueden tener un impacto en la participación en programas de vivienda subsidiada en Guatemala. Algunos programas de vivienda pueden realizar evaluaciones de antecedentes como parte del proceso de selección, y ciertos antecedentes pueden afectar la elegibilidad. Comprender cómo los antecedentes judiciales pueden influir en la vivienda subsidiada es esencial para aquellos que buscan acceder a este tipo de programas.
¿Cuáles son las restricciones legales en la selección de personal de menores de edad en Guatemala?
La selección de personal de menores de edad en Guatemala está sujeta a restricciones legales para garantizar la protección de los derechos de los menores. Estas restricciones incluyen límites en las horas de trabajo, condiciones laborales seguras y la necesidad de obtener el consentimiento de los padres o tutores.
¿Cuál es la posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de lesa humanidad cometidos en su territorio?
La posición de Guatemala sobre la complicidad en delitos de lesa humanidad cometidos en su territorio puede implicar la disposición a enjuiciar a cómplices involucrados en estos crímenes graves. Las autoridades guatemaltecas pueden colaborar con la justicia internacional y aplicar medidas para castigar la complicidad en violaciones masivas de derechos humanos.
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