Artículos recomendados
¿Se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de realizar una verificación de antecedentes continuos en Guatemala?
Sí, se debe obtener el consentimiento por escrito del empleado antes de llevar a cabo verificaciones de antecedentes continuas.
¿Cuáles son los plazos típicos para completar la verificación de antecedentes en Guatemala?
Los plazos para completar la verificación de antecedentes en Guatemala pueden variar según el proceso y la entidad encargada. En general, se busca realizar la verificación de manera oportuna para no retrasar la toma de decisiones en la contratación o en otros procedimientos.
¿Cómo se maneja la responsabilidad de las reparaciones en caso de daños causados por fuerza mayor, como desastres naturales, en un contrato de arrendamiento?
En el caso de daños causados por fuerza mayor, como desastres naturales, en un contrato de arrendamiento en Guatemala, la responsabilidad de las reparaciones puede depender de lo establecido en el contrato. En algunos casos, el arrendador puede ser responsable de realizar las reparaciones necesarias, mientras que en otros casos, el arrendatario puede tener ciertas obligaciones. Es crucial que el contrato especifique cómo se manejarán estos escenarios.
¿Qué es un "cliente políticamente expuesto" (PEP) y cuál es su relevancia en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
Un "cliente políticamente expuesto" (PEP) es una persona que ocupa o ha ocupado una posición política prominente. Estos clientes se consideran de alto riesgo en la prevención de la financiación del terrorismo, ya que pueden estar más expuestos a actividades de financiamiento del terrorismo. Por lo tanto, se requiere una debida diligencia adicional en estas transacciones.
¿Qué trámites se requieren para la solicitud de un pasaporte guatemalteco para menores de edad?
La solicitud de un pasaporte guatemalteco para menores de edad implica presentar documentos como el DPI del padre o madre, partida de nacimiento del menor, y otros requisitos ante la Dirección General de Migración y Extranjería. Este trámite es esencial para que los menores puedan viajar internacionalmente.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
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