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¿Cómo se aborda la debida diligencia en el sector de tecnología y startups en Guatemala?
La debida diligencia en tecnología y startups se aborda mediante la consideración de riesgos específicos del sector, evaluación de propiedad intelectual, y asegurando el cumplimiento de regulaciones aplicables en Guatemala.
¿Se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de realizar una verificación de antecedentes continuos en Guatemala?
Sí, en Guatemala, generalmente se requiere el consentimiento por escrito de un empleado antes de llevar a cabo verificaciones de antecedentes continuos. Este consentimiento debe ser informado y obtenido de manera clara y voluntaria, respetando las leyes de privacidad y protección de datos personales.
¿Cuál es la principal legislación relacionada con la financiación del terrorismo en Guatemala?
La principal legislación relacionada con la financiación del terrorismo en Guatemala es la Ley contra la Delincuencia Organizada, que establece las infracciones relacionadas con el financiamiento del terrorismo y las sanciones correspondientes. Además, Guatemala sigue las recomendaciones del Grupo de Acción Financiera del Caribe (GAFIC) para prevenir la financiación del terrorismo.
¿Existen restricciones específicas en cuanto a transacciones inusuales o de gran cuantía con personas expuestas políticamente en Guatemala?
Sí, existen restricciones específicas en cuanto a transacciones inusuales o de gran cuantía con personas expuestas políticamente en Guatemala. Las instituciones financieras deben prestar una atención especial a estas transacciones, realizar análisis detallados y, si es necesario, reportarlas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) para una revisión adicional.
¿Cómo se realiza el proceso de renovación del DPI en Guatemala?
El proceso de renovación del DPI en Guatemala implica acudir al Registro Nacional de las Personas (RENAP), presentar los documentos requeridos, pagar la tarifa correspondiente y, en algunos casos, actualizar la fotografía y datos biométricos.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores guatemaltecos en Estados Unidos en términos de salarios, condiciones laborales y protección contra la discriminación?
Los trabajadores guatemaltecos en Estados Unidos tienen derechos laborales específicos. Estos incluyen el derecho a salarios justos, condiciones laborales seguras y protección contra la discriminación en el empleo. Las leyes laborales federales y estatales brindan salvaguardias, y las denuncias por violaciones pueden presentarse ante agencias como el Departamento de Trabajo.
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