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¿Cuál es el proceso de solicitud de un permiso de trabajo para menores de edad en Guatemala y los trámites necesarios?
Los trámites para la obtención de un permiso de trabajo para menores de edad en Guatemala involucran la presentación de una solicitud ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, junto con documentos que demuestren la autorización de los padres o tutores, así como el cumplimiento de regulaciones laborales específicas para trabajadores menores de edad.
¿Cuál es el papel de la Intendencia de Verificación Especial en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
La Intendencia de Verificación Especial es una unidad especializada en la Superintendencia de Bancos de Guatemala que se encarga de supervisar y verificar el cumplimiento de las obligaciones de prevención del lavado de activos por parte de las instituciones financieras y entidades reguladas.
¿Qué medidas se toman para evitar la falsificación de identidades en los procedimientos AML en Guatemala?
Se implementan controles rigurosos para verificar la autenticidad de la identificación presentada por los clientes, con el objetivo de prevenir la falsificación de identidades en los procedimientos AML.
¿Cuál es la entidad encargada de supervisar y regular las actividades AML en Guatemala?
La Superintendencia de Bancos (SIB) es la entidad encargada de supervisar y regular las actividades AML en Guatemala.
¿Cuál es el plazo de prescripción para el delito de complicidad en Guatemala?
El plazo de prescripción para el delito de complicidad en Guatemala dependerá de la pena máxima que establece la ley para el delito principal en el que el cómplice colaboró. Los delitos más graves tienen plazos de prescripción más largos.
¿Cuáles son las regulaciones laborales específicas para el sector de la manufactura en Guatemala en términos de condiciones laborales y seguridad ocupacional?
El sector de la manufactura en Guatemala está sujeto a regulaciones específicas en cuanto a condiciones laborales y seguridad ocupacional. Estas regulaciones abordan cuestiones como la duración de la jornada laboral, el pago de horas extras y las medidas de seguridad necesarias en un entorno de fabricación. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones para garantizar condiciones laborales adecuadas.
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