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¿Cuál es el papel de la mediación familiar en la resolución de disputas relacionadas con la manutención en Guatemala?
La mediación familiar puede desempeñar un papel crucial en la resolución de disputas relacionadas con la manutención en Guatemala. Este enfoque alternativo busca facilitar el diálogo entre las partes involucradas, promoviendo soluciones consensuadas y reduciendo la necesidad de litigios prolongados.
¿Puede un acreedor embargar los salarios de un deudor en Guatemala sin restricciones?
No, en Guatemala, existen límites legales en la cantidad que puede ser embargada de los salarios de un deudor. La ley establece una parte no embargable de los salarios para garantizar el sustento del deudor y su familia. La cantidad embargable puede variar según la ley vigente.
¿Cuál es el enfoque de la legislación AML guatemalteca en relación con las personas políticamente expuestas (PEP)?
La legislación AML guatemalteca tiene un enfoque específico en las personas políticamente expuestas (PEP), imponiendo medidas de debida diligencia reforzada para estas personas debido al mayor riesgo asociado con sus transacciones financieras.
¿Cómo se verifica la debida diligencia en las transacciones inmobiliarias comerciales en Guatemala?
Se evalúan los títulos de propiedad, se investigan las transacciones previas y se realizan auditorías legales y financieras.
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de publicidad impresa?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de publicidad impresa se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y publicidad impresa. Las empresas de publicidad impresa pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.
¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la promoción interna en una empresa en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la promoción interna en una empresa guatemalteca, especialmente si el nuevo rol tiene responsabilidades y requisitos diferentes. Esto puede ser parte del proceso de evaluación para garantizar que el empleado promovido cumpla con los estándares requeridos para el nuevo puesto.
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