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¿Cuál es la política de Guatemala con respecto a la rehabilitación de individuos con antecedentes judiciales?
Guatemala no cuenta con una política de rehabilitación específica para individuos con antecedentes judiciales, pero existen programas y organizaciones que ofrecen apoyo a la reintegración de personas con antecedentes al mercado laboral y la sociedad. La reinserción social es un aspecto importante en el sistema de justicia.
¿Qué medidas se toman para evitar la falsificación de identidades en los procedimientos AML en Guatemala?
Se implementan controles rigurosos para verificar la autenticidad de la identificación presentada por los clientes, con el objetivo de prevenir la falsificación de identidades en los procedimientos AML.
¿Cómo se establecen las responsabilidades parentales en Guatemala?
Las responsabilidades parentales se establecen en función del interés superior del menor en Guatemala. En casos de divorcio o separación, el juez determinará la custodia y el régimen de visitas, considerando el bienestar del niño. Los padres tienen la responsabilidad de proveer para sus hijos.
¿Cómo se puede impugnar una determinación de la SAT en cuanto a impuestos adeudados en Guatemala y cómo afecta esto a las obligaciones de manutención?
En Guatemala, se puede impugnar una determinación de la SAT a través de procesos de apelación. La resolución de estas disputas puede influir en la situación financiera del contribuyente, lo que a su vez puede impactar su capacidad para cumplir con las obligaciones de manutención.
¿Cuál es el papel de las autoridades migratorias en la verificación de antecedentes en el proceso de inmigración en Guatemala?
Las autoridades migratorias en Guatemala desempeñan un papel crucial en la verificación de antecedentes durante el proceso de inmigración. Esto implica revisar la idoneidad de los solicitantes para ingresar al país, garantizando que no representen riesgos de seguridad o incumplimiento de leyes migratorias.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
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