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¿Cómo se aborda la gestión de expedientes judiciales en casos de violencia de género en Guatemala?
La gestión de expedientes judiciales en casos de violencia de género en Guatemala se aborda con sensibilidad y atención especial. Se implementan medidas para proteger a las víctimas y se establecen protocolos específicos para documentar y manejar estos casos. La confidencialidad y seguridad de la información son prioritarias para garantizar una respuesta justa y efectiva ante la violencia de género.
¿Cómo se fomenta la denuncia de actividades sospechosas relacionadas con AML en Guatemala?
La denuncia de actividades sospechosas relacionadas con AML en Guatemala es fomentada y protegida. Las instituciones financieras promueven canales seguros para que los empleados y el público en general informen cualquier actividad sospechosa, y existen disposiciones legales para salvaguardar a los denunciantes.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en la verificación de antecedentes de empleados en Guatemala?
La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala no tiene un papel directo en la verificación de antecedentes de empleados. Sin embargo, las empresas pueden necesitar colaborar con la SAT para verificar información fiscal relacionada con los empleados.
¿Cuál es el procedimiento para realizar la debida diligencia mejorada en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
En la prevención del lavado de activos en Guatemala, la debida diligencia mejorada implica un mayor escrutinio en ciertos casos de mayor riesgo. El procedimiento incluye la recopilación de información adicional sobre los clientes y las transacciones para garantizar una evaluación más completa y precisa.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los migrantes en asuntos familiares en Guatemala?
Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los migrantes en asuntos familiares en Guatemala incluyen medidas para facilitar la comunicación y participación de los migrantes en decisiones familiares. Se busca garantizar sus derechos y el bienestar de sus familias.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.
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