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¿Cuál es la importancia de la capacitación y concienciación en la verificación en listas de riesgos en Guatemala?
La capacitación y concienciación son fundamentales en la verificación en listas de riesgos en Guatemala. Ayudan a garantizar que el personal de las instituciones reguladas comprenda las regulaciones y los procedimientos de verificación, identifique adecuadamente las coincidencias y notifique de manera oportuna a las autoridades. La formación continua es esencial para mantener la eficacia en la prevención.
¿Qué normativas rigen la selección de personal en el ámbito de la salud en Guatemala?
En el ámbito de la salud en Guatemala, la selección de personal está sujeta a normativas específicas para garantizar la idoneidad de los profesionales de la salud. Se consideran aspectos como la formación académica, la experiencia y la ética profesional al seleccionar personal médico y de enfermería.
¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?
Sí, en Guatemala, algunas empresas pueden estar obligadas o optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte del proceso de selección. Estas evaluaciones pueden incluir verificación de referencias, antecedentes laborales y educativos para garantizar la idoneidad del candidato.
¿Cómo se maneja la conservación de expedientes judiciales en caso de desastres naturales u otros eventos catastróficos en Guatemala?
En caso de desastres naturales u otros eventos catastróficos en Guatemala, se implementan planes de contingencia para la conservación de expedientes judiciales. Esto puede incluir medidas de respaldo, almacenamiento fuera del sitio y acciones para garantizar la protección de la información en situaciones de emergencia.
¿Qué información de KYC se comparte con las autoridades en Guatemala?
Las instituciones financieras pueden estar obligadas a compartir información de KYC con las autoridades, especialmente en casos de actividades sospechosas o investigaciones relacionadas con el lavado de dinero. Esto es fundamental para la cooperación con las autoridades en la lucha contra el crimen financiero.
¿Cuáles son las diferencias entre el impuesto sobre la renta personal (ISR) y el impuesto sobre la renta corporativo en Guatemala en relación con las obligaciones de manutención?
El impuesto sobre la renta personal (ISR) se aplica a los ingresos de las personas, mientras que el impuesto sobre la renta corporativo se aplica a las ganancias de las empresas. Las diferencias en estas obligaciones fiscales pueden influir en la capacidad del deudor alimentario, especialmente si es propietario de una empresa.
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