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¿Cuál es el proceso para la revisión de medidas de debida diligencia mejorada en casos de personas expuestas políticamente en Guatemala?
El proceso para la revisión de medidas de debida diligencia mejorada en casos de personas expuestas políticamente en Guatemala implica evaluar periódicamente la relevancia y efectividad de las medidas aplicadas. Esta revisión puede llevarse a cabo en colaboración con autoridades competentes y ajustarse según los cambios en la posición o actividades de la persona expuesta políticamente.
¿Cómo se abordan las transacciones internacionales en el marco de AML en Guatemala?
Las transacciones internacionales están sujetas a un escrutinio riguroso en el marco de AML en Guatemala. Las instituciones financieras deben aplicar debida diligencia reforzada a las transacciones internacionales para asegurarse de que cumplan con las regulaciones y no estén relacionadas con actividades ilegales.
¿Cómo se establecen las responsabilidades económicas en unión de hecho en Guatemala?
En una unión de hecho en Guatemala, las responsabilidades económicas se establecen de manera similar a las de un matrimonio. Los compañeros de unión de hecho tienen la obligación de contribuir al sostenimiento del hogar y cuidado de los hijos.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
¿Cuál es la función del DPI en las elecciones de Guatemala?
El DPI es necesario para que los ciudadanos guatemaltecos puedan ejercer su derecho al voto en las elecciones. Sirve como documento de identificación en los procesos electorales, garantizando la participación democrática.
¿Qué derechos y protecciones tienen los candidatos en caso de discriminación en un proceso de selección?
Los candidatos en Guatemala tienen derechos y protecciones en caso de discriminación en un proceso de selección. Pueden presentar quejas ante las autoridades laborales y, en algunos casos, buscar reparación legal por discriminación. Las leyes laborales buscan garantizar la igualdad de oportunidades en la selección de personal.
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