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¿Cuál es la edad mínima para solicitar un DPI en Guatemala?
La edad mínima para solicitar un DPI en Guatemala es de 18 años. Los ciudadanos pueden iniciar el proceso de obtención del DPI una vez que alcancen la mayoría de edad.
¿Cuál es el enfoque basado en riesgos en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
El enfoque basado en riesgos implica evaluar y gestionar los riesgos asociados con la financiación del terrorismo. Las instituciones implementan medidas proporcionales al nivel de riesgo, lo que permite una asignación eficiente de recursos para prevenir esta amenaza.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y los objetivos de desarrollo sostenible en Guatemala?
El cumplimiento normativo está vinculado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en Guatemala. Las empresas pueden contribuir a la consecución de los ODS al cumplir con regulaciones ambientales, promover prácticas laborales justas y participar en iniciativas que fomenten el desarrollo sostenible en áreas como la educación, la salud y la igualdad.
¿Cuáles son los derechos laborales de los trabajadores guatemaltecos en España en términos de salarios, condiciones laborales y protección contra la discriminación?
Los trabajadores guatemaltecos en España tienen derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, condiciones de trabajo seguras y la protección contra la discriminación en el empleo. Deben buscar asesoramiento legal y recursos disponibles en caso de problemas laborales.
¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de violencia doméstica en Guatemala?
Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de violencia doméstica en Guatemala buscan proteger al niño de situaciones potencialmente peligrosas. Se evalúa la idoneidad de los adoptantes y se garantiza un entorno seguro y libre de violencia para el menor.
¿Cómo se abordan las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala?
Las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala se pueden abordar presentando denuncias ante las autoridades laborales competentes. Los candidatos afectados pueden buscar asesoría legal y recurrir a instancias formales para que se investiguen las denuncias y se tomen las medidas necesarias para prevenir la discriminación.
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