MAZARIEGOS MARROQUIN CARLOS FERNANDO (Emisor FEL | 2405628X.X)

Perfil del Emisor FEL MAZARIEGOS MARROQUIN CARLOS FERNANDO - 2405628X.X

NIT 2405628X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se abordan las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala?

Las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala se abordan mediante mecanismos legales y administrativos. Los candidatos afectados pueden presentar quejas ante las autoridades laborales correspondientes, y se llevarán a cabo investigaciones para determinar si hubo discriminación y aplicar las sanciones apropiadas.

¿Se realizan verificaciones de antecedentes en el proceso de contratación de personal de seguridad en Guatemala?

Sí, en el proceso de contratación de personal de seguridad en Guatemala, se realizan verificaciones de antecedentes. Esto puede incluir evaluaciones de antecedentes penales, experiencia en seguridad y otras consideraciones importantes para roles de alta responsabilidad.

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¿Cómo afecta la evasión fiscal a los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala en el contexto de las obligaciones de manutención?

La evasión fiscal puede afectar los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala, lo cual, en el contexto de las obligaciones de manutención, puede impactar negativamente la capacidad del deudor alimentario (si es una empresa) para cumplir con las obligaciones de manutención.

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La protección de datos personales en Guatemala se regula mediante leyes específicas, como la Ley de Protección de Datos Personales, que establece los principios y requisitos para el manejo adecuado de la información personal. En el contexto de la validación de identidad, estas regulaciones buscan garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos utilizados durante los procesos de autenticación.

¿Cómo se manejan los conflictos éticos en el contexto del cumplimiento normativo en Guatemala?

Los conflictos éticos en el cumplimiento normativo en Guatemala deben abordarse con transparencia y responsabilidad. Las empresas deben contar con políticas éticas sólidas, mecanismos de denuncia y procesos para resolver disputas éticas de manera imparcial. La gestión efectiva de conflictos éticos contribuye al cumplimiento normativo y a mantener una reputación sólida.

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