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¿Qué regulaciones se aplican a la digitalización y archivo de expedientes judiciales en Guatemala?
La digitalización y archivo de expedientes judiciales en Guatemala están sujetos a regulaciones específicas. Estas regulaciones abordan aspectos como la autenticidad de las copias digitales, la seguridad de la información y los estándares tecnológicos para garantizar la integridad de los expedientes digitalizados.
¿Cuál es el marco legal que regula el embargo en Guatemala?
El marco legal que regula el embargo en Guatemala está principalmente establecido en el Código Procesal Civil y Mercantil. Este código establece las normativas y procedimientos que deben seguirse para la ejecución de embargos, así como las condiciones bajo las cuales se puede llevar a cabo un embargo de bienes.
¿Cuáles son las regulaciones sobre el acceso del arrendador a la propiedad arrendada para inspecciones programadas en Guatemala?
Las regulaciones sobre el acceso del arrendador a la propiedad arrendada para inspecciones programadas deben estar detalladas en el contrato. Esto puede incluir la notificación previa requerida, la frecuencia de las inspecciones y cualquier restricción de horario para respetar la privacidad del arrendatario. Estas regulaciones equilibran los derechos del arrendador con la privacidad del arrendatario.
¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por incumplimiento de contrato de venta en Guatemala?
El plazo para presentar una demanda por incumplimiento de contrato de venta en Guatemala generalmente es de cuatro años a partir del conocimiento del incumplimiento. Sin embargo, este plazo puede variar según las circunstancias y la naturaleza del contrato, por lo que es importante consultar a un abogado para determinar el plazo aplicable.
¿Cuál es el papel de la Unidad de Protección a Defensoras y Defensores de Derechos Humanos en Guatemala?
La Unidad de Protección a Defensoras y Defensores de Derechos Humanos en Guatemala desempeña un papel fundamental en la protección de quienes trabajan en la defensa de los derechos humanos. Su labor puede incluir medidas de seguridad, asesoría legal y seguimiento de casos para prevenir posibles represalias.
¿Cuáles son los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala?
Los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la transparencia y la meritocracia. Esto significa que las personas deben ser seleccionadas para empleo o ascenso en función de sus habilidades, conocimientos y méritos, sin importar su origen, género, raza u otros factores personales.
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