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¿Cuál es el procedimiento de notificación en caso de coincidencia con una lista de riesgos en Guatemala?
En caso de que una institución financiera en Guatemala identifique una coincidencia con una lista de riesgos, está obligada a notificar esta coincidencia a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) de Guatemala. La notificación debe incluir detalles sobre la coincidencia, la identidad del cliente y otra información relevante.
¿Cuál es el proceso de solicitud de un permiso de trabajo en Guatemala para extranjeros y cuáles son los trámites involucrados?
El proceso de solicitud de un permiso de trabajo en Guatemala para extranjeros implica presentar documentos como contrato laboral, cumplir con requisitos legales y realizar trámites ante la Inspección General de Trabajo. Este permiso es necesario para que los extranjeros puedan trabajar legalmente en el país.
¿Cuál es la frecuencia permitida para realizar verificaciones de antecedentes en empleados actuales en Guatemala?
La frecuencia permitida para realizar verificaciones de antecedentes en empleados actuales en Guatemala puede variar. En general, las empresas pueden realizar verificaciones periódicas según sea necesario, especialmente si hay cambios en las responsabilidades laborales o si existen razones legítimas para cuestionar la idoneidad del empleado.
¿Cuál es el papel de la Contraloría General de Cuentas en el cumplimiento normativo en Guatemala?
La Contraloría General de Cuentas supervisa el uso adecuado de los recursos públicos y promueve la transparencia y la rendición de cuentas en las entidades gubernamentales en Guatemala. Su función contribuye al cumplimiento normativo en el ámbito fiscal y financiero.
¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la cooperación internacional en materia de debida diligencia?
Guatemala coopera internacionalmente en materia de debida diligencia, especialmente en la lucha contra el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Colabora con organismos como el Grupo de Acción Financiera (GAFI) y otros países para abordar estos desafíos a nivel global.
¿Pueden los empleadores solicitar pruebas médicas a los candidatos durante el proceso de selección?
Sí, los empleadores en Guatemala pueden solicitar pruebas médicas a los candidatos como parte del proceso de selección, siempre que cumplan con las disposiciones legales y respeten la privacidad de la información médica. Esto puede ser relevante para roles que requieran ciertos estándares de salud.
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