MEJIA MELCHOR BERLIN KARINA (Emisor FEL | 10146244X.X)

Perfil del Emisor FEL MEJIA MELCHOR BERLIN KARINA - 10146244X.X

NIT 10146244X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en cuanto a la seguridad de la información en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad de la información. Esto implica implementar medidas tecnológicas y procedimientos que protejan la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos, cumpliendo con las leyes y regulaciones de protección de datos vigentes.

¿Qué leyes regulan la contratación de personal en el sector de la construcción en Guatemala?

La contratación de personal en el sector de la construcción en Guatemala está sujeta a leyes laborales generales, pero también puede haber regulaciones específicas relacionadas con la seguridad laboral y los requisitos técnicos para ciertos roles en la construcción.

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El procedimiento para la protección de los derechos de los trabajadores en casos legales en Guatemala implica el recurso a leyes laborales específicas. Esto incluye temas como condiciones de trabajo, salarios, y derechos sindicales.

¿Qué información se almacena en el chip electrónico del DPI?

El chip electrónico del DPI almacena información biométrica del titular, incluyendo la huella digital y la fotografía. Este chip contribuye a fortalecer la seguridad del documento y facilita la verificación de la identidad del titular en diversos contextos.

¿Cuál es el plazo recomendado para retener los registros de debida diligencia en Guatemala?

Se recomienda retener los registros de debida diligencia durante al menos cinco años, pero las regulaciones específicas pueden variar según la entidad y la naturaleza de la transacción.

¿Existen restricciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos con discapacidades en Guatemala?

Las verificaciones de antecedentes de candidatos con discapacidades deben llevarse a cabo de manera justa y sin discriminación, cumpliendo con las regulaciones de no discriminación.

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