Artículos recomendados
¿Qué medidas preventivas pueden tomar los contratistas en Guatemala para evitar sanciones?
Los contratistas en Guatemala pueden tomar varias medidas preventivas para evitar sanciones, como implementar programas internos de cumplimiento, capacitar al personal en ética y normativas, mantener registros precisos, colaborar con auditorías internas y externas, y asegurarse de cumplir con todas las regulaciones aplicables. Estas acciones contribuyen a la prevención de conductas indebidas.
¿Cuál es la relación entre la identificación de personas expuestas políticamente y la lucha contra la corrupción en Guatemala?
La identificación de personas expuestas políticamente en Guatemala está estrechamente relacionada con la lucha contra la corrupción. Al aplicar medidas de debida diligencia mejorada, se busca prevenir la participación de estas personas en actividades financieras ilícitas, contribuyendo así a los esfuerzos más amplios para combatir la corrupción en el país.
¿Cuáles son las sanciones por financiación del terrorismo en Guatemala?
Las sanciones por financiación del terrorismo en Guatemala pueden ser severas e incluir penas de prisión, multas sustanciales y la confiscación de activos involucrados en la financiación del terrorismo. La gravedad de la sanción depende de varios factores, como la magnitud del financiamiento y la participación de los involucrados.
¿Cuál es la diferencia entre un contrato de venta internacional y un contrato de suministro en Guatemala?
La diferencia principal entre un contrato de venta internacional y un contrato de suministro en Guatemala radica en la naturaleza de la transacción. Mientras que el contrato de venta implica la transferencia de la propiedad de bienes, el contrato de suministro se centra en la entrega continua de bienes o servicios.
¿Pueden las partes de un contrato de venta estipular el lugar de entrega del bien?
Sí, las partes de un contrato de venta en Guatemala pueden estipular el lugar de entrega del bien vendido. Esto puede ser importante, especialmente en casos de contratos internacionales o cuando el bien debe ser entregado en un lugar específico.
¿Cuáles son los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala?
Los principios fundamentales de la selección de personal en Guatemala incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la transparencia y la meritocracia. Esto significa que las personas deben ser seleccionadas para empleo o ascenso en función de sus habilidades, conocimientos y méritos, sin importar su origen, género, raza u otros factores personales.
Otros perfiles similares a Mejia Yancos Estuardo Mardoqueo