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¿Qué son los antecedentes disciplinarios en Guatemala?
Los antecedentes disciplinarios en Guatemala se refieren a registros de conducta que involucran irregularidades o violaciones de normas. En el contexto fiscal, los antecedentes disciplinarios podrían relacionarse con conductas fraudulentas, evasión fiscal o incumplimientos significativos de las leyes tributarias. Mantener un historial disciplinario limpio es esencial para el cumplimiento y la buena reputación fiscal.
¿Cómo se define el lavado de dinero según la legislación guatemalteca?
Se considera lavado de dinero a la acción de convertir, transferir, ocultar o adquirir bienes con el conocimiento de que provienen de actividades ilícitas.
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de transporte de carga?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de transporte de carga se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y transporte de carga. Las empresas de transporte de carga pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.
¿Cómo se tratan los contratos de venta de bienes no tangibles, como software o servicios, en Guatemala?
Los contratos de venta de bienes no tangibles, como software o servicios, en Guatemala, están sujetos a las leyes de propiedad intelectual y las regulaciones comerciales. Estos contratos suelen incluir cláusulas específicas sobre licencias, derechos de autor y condiciones de uso. La redacción precisa y la comprensión de los derechos y obligaciones son fundamentales en este contexto.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, durante el período de prueba en Guatemala, un empleador tiene el derecho de rescindir el contrato laboral con un candidato sin incurrir en responsabilidades adicionales. Este período permite evaluar el desempeño del empleado y determinar si es adecuado para el puesto.
¿Cuál es el procedimiento para realizar una verificación de antecedentes penales en Guatemala?
Para realizar una verificación de antecedentes penales en Guatemala, el empleador debe obtener el consentimiento por escrito del candidato o empleado. Luego, se debe solicitar un certificado de antecedentes penales al Instituto Nacional de Ciencias Forenses (INACIF) o a la Policía Nacional Civil. Este certificado revelará si la persona tiene antecedentes penales registrados en el país.
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