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¿Cómo se determina la frecuencia de las revisiones de debida diligencia en la relación con personas expuestas políticamente en Guatemala?
La frecuencia de las revisiones de debida diligencia en la relación con personas expuestas políticamente en Guatemala se determina según evaluaciones de riesgos. Factores como cambios en la posición política, la naturaleza de las transacciones y la evolución de riesgos potenciales pueden influir en la decisión de realizar revisiones periódicas para garantizar la actualización de la información.
¿Existen restricciones legales para la verificación de antecedentes en candidatos con discapacidades en Guatemala?
En Guatemala, la verificación de antecedentes debe llevarse a cabo sin discriminación, y existen regulaciones que prohíben la discriminación basada en discapacidad. Sin embargo, la información obtenida durante las verificaciones debe ser relevante para el trabajo, y se deben tomar medidas para garantizar la igualdad de oportunidades para candidatos con discapacidades.
¿Cuál es el procedimiento para la entrega de notificaciones formales entre arrendador y arrendatario en Guatemala?
El procedimiento para la entrega de notificaciones formales entre arrendador y arrendatario en Guatemala debe estar claramente establecido en el contrato. Esto puede incluir el uso de servicios de mensajería certificados o notificaciones por escrito entregadas en persona. Estos procedimientos ayudan a garantizar que ambas partes reciban información importante de manera oportuna y documentada.
¿Cómo se aborda la gestión de expedientes judiciales en casos de delitos de lesa humanidad o crímenes de guerra en Guatemala?
La gestión de expedientes judiciales en casos de delitos de lesa humanidad o crímenes de guerra en Guatemala implica enfoques específicos para garantizar la documentación adecuada de estos casos sensibles. Se pueden implementar medidas de seguridad adicionales y protocolos específicos para manejar la información relacionada con crímenes graves contra la humanidad.
¿Cuáles son los derechos laborales de los trabajadores guatemaltecos en España en términos de salarios, condiciones laborales y protección contra la discriminación?
Los trabajadores guatemaltecos en España tienen derechos laborales protegidos por la legislación española, que incluyen salario mínimo, condiciones laborales justas y protección contra la discriminación en el lugar de trabajo. Es esencial conocer y ejercer estos derechos.
¿Existe cooperación internacional en la aplicación de la legislación AML en Guatemala?
Sí, Guatemala coopera con otras jurisdicciones y entidades internacionales para abordar el lavado de dinero y actividades financieras ilícitas a nivel global.
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