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¿Las empresas en Guatemala están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de antecedentes de los candidatos?
Si bien no hay una obligación legal específica, algunas empresas en Guatemala pueden optar por realizar evaluaciones de antecedentes de los candidatos como parte de su proceso de selección. Esto puede incluir verificar referencias laborales, antecedentes penales y otras evaluaciones relevantes para el puesto.
¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de promoción de la equidad en la educación en Guatemala?
El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de promoción de la equidad en la educación en Guatemala implica consideraciones particulares. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar que el entorno familiar sea propicio para la continuación de actividades orientadas a la equidad en la educación por parte del niño.
¿Qué es la "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" y cómo se actualiza en Guatemala?
La "lista de personas o entidades relacionadas con el terrorismo" en Guatemala es una lista de individuos y organizaciones vinculados al terrorismo. Esta lista se actualiza regularmente para reflejar cambios en el estatus de las personas o entidades incluidas. La actualización se realiza de acuerdo con las disposiciones legales y las directrices de las autoridades competentes.
¿Qué son los contratos de venta internacional en Guatemala?
Los contratos de venta internacional en Guatemala implican la compra o venta de bienes entre partes ubicadas en diferentes países. Estos contratos están regulados por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG) y otras normativas internacionales.
¿Cómo se regula la debida diligencia en la legislación AML guatemalteca?
La legislación AML guatemalteca establece requisitos detallados para la debida diligencia, que incluyen la identificación y verificación de la identidad de clientes, la comprensión de la naturaleza de las relaciones comerciales y el monitoreo continuo de actividades.
¿Cuáles son los plazos legales para la notificación de resultados en un proceso de selección en Guatemala?
Los plazos legales para la notificación de resultados en un proceso de selección en Guatemala pueden variar según la entidad empleadora y la posición. En general, se espera que los empleadores notifiquen a los candidatos seleccionados y no seleccionados en un plazo razonable después de completar el proceso de selección. Los plazos pueden estar definidos en políticas internas de la empresa.
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