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¿Qué medidas se toman para prevenir y abordar prácticas de corrupción en el ámbito del cumplimiento normativo en Guatemala?
Las empresas guatemaltecas deben implementar políticas anti-corrupción, llevar a cabo capacitaciones, realizar auditorías internas y externas, y establecer canales de denuncia para prevenir y abordar la corrupción. Además, deben cumplir con la legislación anticorrupción existente.
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de telecomunicaciones?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de telecomunicaciones se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y telecomunicaciones. Las empresas de telecomunicaciones pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos por servicios. Es fundamental seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.
¿Cuál es el papel de las notarías en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
Las notarías en Guatemala desempeñan un papel en la prevención de la financiación del terrorismo al verificar la identidad de las partes involucradas en transacciones notariales y reportar cualquier operación sospechosa relacionada con la financiación del terrorismo. También deben mantener registros adecuados y cumplir con las regulaciones aplicables.
¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cuáles son los factores considerados en el cálculo de la indemnización?
La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales. El cálculo transparente y equitativo de la compensación por despido injustificado protege los derechos de los trabajadores.
¿Cuáles son las normas sobre igualdad de género en la selección de personal en Guatemala?
La igualdad de género en la selección de personal en Guatemala está respaldada por la ley. Los empleadores deben garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y que no se discrimine por razón de género. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación basada en género.
¿Cuáles son las obligaciones de las instituciones financieras bajo la legislación AML guatemalteca?
Deben implementar medidas para prevenir el lavado de dinero, como identificación de clientes, monitoreo de transacciones y presentación de informes a la Superintendencia de Bancos.
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