MENDEZ MARTIN JOSE ALEJANDRO (Emisor FEL | 3629609X.X)

Perfil del Emisor FEL MENDEZ MARTIN JOSE ALEJANDRO - 3629609X.X

NIT 3629609X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

¿Existen restricciones de exportación e importación relacionadas con el lavado de activos en Guatemala?

Sí, las restricciones de exportación e importación pueden estar relacionadas con el lavado de activos en Guatemala. Las entidades reguladas deben verificar y reportar operaciones de importación o exportación que puedan estar vinculadas al lavado de activos o al financiamiento del terrorismo.

¿Cuáles son las disposiciones en el contrato de arrendamiento para el mantenimiento de electrodomésticos y sistemas dentro de la propiedad arrendada en Guatemala?

Las disposiciones en el contrato de arrendamiento para el mantenimiento de electrodomésticos y sistemas dentro de la propiedad arrendada deben especificar claramente las responsabilidades del arrendador y el arrendatario. Esto puede incluir la reparación o reemplazo de electrodomésticos proporcionados, así como el mantenimiento de sistemas como calefacción, ventilación y aire acondicionado. Estas disposiciones evitan malentendidos y garantizan que la propiedad se mantenga en condiciones adecuadas.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado.

¿Puede una empresa guatemalteca ser sujeta a auditorías de cumplimiento normativo?

Sí, las empresas guatemaltecas pueden ser sujetas a auditorías de cumplimiento normativo. Estas auditorías son realizadas por organismos internos o externos para evaluar si la empresa cumple con las leyes y regulaciones vigentes. El proceso incluye revisar políticas internas, procedimientos operativos y registros para asegurar que la empresa esté alineada con los estándares legales y éticos en Guatemala.

¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a la responsabilidad social empresarial (RSE) en Guatemala?

El cumplimiento normativo en Guatemala está vinculado a la responsabilidad social empresarial (RSE). Las empresas que cumplen con las leyes y regulaciones demuestran su compromiso con prácticas éticas y responsabilidad social, lo que puede fortalecer su reputación y contribuir al desarrollo sostenible del país.

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