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¿Cuáles son las diferencias entre un contrato de venta al por mayor y un contrato de venta al por menor en Guatemala?
Las diferencias entre un contrato de venta al por mayor y un contrato de venta al por menor en Guatemala radican principalmente en la escala y naturaleza de las transacciones. El contrato al por mayor implica la venta de bienes en grandes cantidades a otros comerciantes o minoristas, mientras que el contrato al por menor se refiere a la venta de bienes directamente al consumidor final en cantidades más pequeñas.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la licencia de maternidad y paternidad en Guatemala, y cómo se promueve el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos a través de estas disposiciones legales?
En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a licencia de maternidad y paternidad. Las madres trabajadoras tienen derecho a un período de licencia de maternidad con remuneración para el cuidado de su hijo recién nacido. Los padres trabajadores también tienen derecho a un período de licencia de paternidad. Estos derechos buscan promover el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos, asegurando tiempo y apoyo adecuados para los nuevos padres.
¿Cuáles son las regulaciones específicas sobre el arrendamiento de propiedades destinadas a fines comerciales en Guatemala?
El arrendamiento de propiedades destinadas a fines comerciales en Guatemala puede estar sujeto a regulaciones específicas que varían según el tipo de propiedad y el uso previsto. Los contratos de arrendamiento comercial suelen ser más detallados y específicos que los de vivienda y pueden incluir disposiciones sobre el uso comercial de la propiedad
¿Qué medidas se toman para garantizar la confidencialidad de la información relacionada con AML en Guatemala?
Se aplican medidas de seguridad y confidencialidad para proteger la información relacionada con AML en Guatemala, asegurando que solo las personas autorizadas tengan acceso a esta información y que se cumplan los requisitos de privacidad.
¿Qué responsabilidades tienen las empresas en relación con los antecedentes disciplinarios en Guatemala?
Las empresas en Guatemala pueden tener la responsabilidad de verificar los antecedentes disciplinarios de los profesionales o empleados que contratan, especialmente en sectores regulados. Esto puede incluir consultas a colegios profesionales o entidades regulatorias para asegurarse de que los candidatos no tengan sanciones disciplinarias que puedan afectar su empleo. Además, las empresas pueden tener regulaciones internas sobre el comportamiento ético y las sanciones disciplinarias para sus empleados.
¿Qué instituciones financieras en Guatemala están obligadas a cumplir con los requisitos de KYC?
En Guatemala, las instituciones financieras reguladas, como bancos, cooperativas de ahorro y crédito, casas de cambio y otras entidades financieras, están obligadas a cumplir con los requisitos de KYC. Esto se hace para prevenir el lavado de dinero y otras actividades ilícitas.
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