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¿Existen regulaciones específicas para la venta de vehículos de motor en Guatemala?
Sí, existen regulaciones específicas para la venta de vehículos de motor en Guatemala. Estas regulaciones pueden abordar aspectos como la transferencia de la propiedad del vehículo, la verificación de deudas y gravámenes, los requisitos de emisión y seguridad, y la obligación de proporcionar un contrato de compra-venta debidamente registrado.
¿Cómo se define el lavado de dinero según la legislación guatemalteca?
Se considera lavado de dinero a la acción de convertir, transferir, ocultar o adquirir bienes con el conocimiento de que provienen de actividades ilícitas.
¿Cómo se abordan los contratos de venta internacional en Guatemala y qué normativas internacionales se aplican?
Los contratos de venta internacional en Guatemala se rigen por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG). Esta convención establece reglas uniformes para la compraventa internacional y es adoptada por muchos países, incluido Guatemala. Las partes deben especificar la aplicación de la CISG en el contrato.
¿Qué enfoque se sigue en la debida diligencia de terceros en Guatemala?
En la debida diligencia de terceros, se evalúa el riesgo asociado con las relaciones comerciales con terceros y se toman medidas para garantizar que cumplan con las regulaciones aplicables.
¿Qué regulaciones se aplican a la gestión de expedientes judiciales en casos de extradición en Guatemala?
En casos de extradición en Guatemala, las regulaciones para la gestión de expedientes judiciales pueden centrarse en garantizar la presentación completa y precisa de la información necesaria para respaldar la solicitud de extradición. Esto puede incluir la documentación detallada de los cargos y pruebas pertinentes para respaldar el proceso legal.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores en caso de despido?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado para proteger los derechos de los trabajadores.
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