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¿Cuál es la frecuencia de presentación de informes de transacciones sospechosas en Guatemala?
La frecuencia varía, pero las instituciones financieras suelen presentar informes de manera periódica, según las normativas y la detección de actividades sospechosas.
¿Cuáles son las disposiciones legales en relación con el acoso y la discriminación laboral en Guatemala, y cómo se abordan estas cuestiones en el ámbito laboral?
Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben el acoso y la discriminación laboral. Los empleadores deben adoptar medidas para prevenir y abordar estas cuestiones en el lugar de trabajo. Los trabajadores que son víctimas de acoso o discriminación tienen derecho a presentar denuncias ante las autoridades laborales, y se toman medidas para corregir estas violaciones de derechos laborales.
¿Cómo se verifica el historial de antecedentes fiscales en Guatemala?
El historial de antecedentes fiscales en Guatemala se verifica a través de consultas a la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). Las entidades financieras, las instituciones gubernamentales y otras partes interesadas pueden solicitar información sobre los antecedentes fiscales de una persona o empresa para tomar decisiones relacionadas con crédito, contratación y más. La SAT proporciona esta información de manera segura y confidencial.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se busca promover un entorno laboral libre de discriminación de género?
Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.
¿Cómo se regula el embargo de sueldos y salarios en Guatemala en casos de deudas no relacionadas con pensiones alimenticias?
El embargo de sueldos y salarios en Guatemala por deudas no relacionadas con pensiones alimenticias sigue el marco legal establecido en el Código Procesal Civil y Mercantil. La ley establece límites y porcentajes específicos que pueden ser embargados de los ingresos del deudor, protegiendo una parte de sus ingresos para garantizar su subsistencia. Los tribunales de trabajo son los encargados de supervisar y autorizar estos embargos.
¿Cuáles son las medidas específicas para prevenir el lavado de activos en el ámbito de las entidades no lucrativas en Guatemala?
En el ámbito de las entidades no lucrativas en Guatemala, se implementan medidas específicas para prevenir el lavado de activos. Esto puede incluir la identificación de donantes y beneficiarios, la evaluación de riesgos asociados a donaciones, y la supervisión de actividades financieras para detectar posibles indicios de lavado de activos.
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