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¿Existe cooperación internacional en la aplicación de la legislación AML en Guatemala?
Sí, Guatemala coopera con otras jurisdicciones y entidades internacionales para abordar el lavado de dinero y actividades financieras ilícitas a nivel global.
¿Cómo se regulan los contratos de venta en el ámbito de la industria del entretenimiento en Guatemala?
Los contratos de venta en el ámbito de la industria del entretenimiento en Guatemala pueden abordar la comercialización de productos relacionados con la música, cine, espectáculos en vivo, entre otros. Pueden existir regulaciones sobre derechos de autor, licencias de distribución y acuerdos de comercialización en este sector.
¿Cuáles son los documentos de identificación válidos para el KYC en Guatemala?
Los documentos de identificación válidos en Guatemala generalmente incluyen cédulas de identidad, pasaportes y licencias de conducir. Estos documentos deben estar vigentes y contener información precisa.
¿Qué son los contratos de venta a plazos en Guatemala?
Los contratos de venta a plazos en Guatemala son acuerdos donde el comprador adquiere un bien y realiza pagos periódicos a lo largo del tiempo. Estos contratos suelen especificar el monto de los pagos, la duración del plan de pagos y otras condiciones relevantes. La regulación guatemalteca puede imponer requisitos específicos para este tipo de contratos, protegiendo los derechos tanto del vendedor como del comprador.
¿Cuáles son las opciones de residencia para estudiantes guatemaltecos en España después de completar sus estudios?
Después de completar sus estudios, los estudiantes guatemaltecos pueden explorar opciones de residencia, como la búsqueda de empleo o la solicitud de una visa específica para graduados. Conocer las opciones disponibles facilitará la transición a un nuevo estatus migratorio.
¿Puede un candidato ser despedido durante el período de prueba?
Sí, un candidato puede ser despedido durante el período de prueba en Guatemala. El período de prueba permite a los empleadores evaluar el desempeño y adaptación del empleado al puesto, y se establecen las condiciones de terminación en los contratos laborales. Sin embargo, se deben respetar las normas legales y contractuales al tomar esta decisión.
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