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¿Cuál es el proceso de extradición en Guatemala?
El proceso de extradición en Guatemala está regulado por tratados internacionales y la legislación nacional.
¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del ciberacoso en Guatemala?
El enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de educación en prevención del ciberacoso en Guatemala implica considerar la seguridad digital del niño. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del menor en el nuevo entorno familiar, promoviendo el uso seguro y responsable de la tecnología.
¿Cómo se determina el nivel de riesgo asociado a una persona expuesta políticamente en Guatemala y cómo influye en las medidas de diligencia debida aplicadas por las instituciones financieras?
El nivel de riesgo asociado a una persona expuesta políticamente en Guatemala se determina mediante un análisis de factores como la posición política, la jurisdicción y la naturaleza de las transacciones. Las instituciones financieras ajustan sus medidas de diligencia debida según este nivel de riesgo, aplicando controles más rigurosos y revisiones exhaustivas en casos de mayor riesgo.
¿Qué responsabilidad tienen las empresas matrices en caso de sanciones a sus subsidiarias en Guatemala?
En caso de sanciones a subsidiarias en Guatemala, las empresas matrices pueden tener cierta responsabilidad, especialmente si se demuestra que tienen conocimiento o participación en las acciones sancionadas. Las autoridades pueden considerar la relación entre la matriz y la subsidiaria al determinar la responsabilidad y la imposición de sanciones adicionales.
¿Se requiere notificar a los empleados sobre la realización de verificaciones de antecedentes antes del proceso?
Sí, se debe notificar a los empleados sobre la realización de verificaciones de antecedentes y obtener su consentimiento antes de llevar a cabo dichas verificaciones.
¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre y cuando cumplan con los requisitos legales para la contratación de extranjeros. Esto puede incluir la obtención de permisos de trabajo y la cumplimentación de trámites migratorios específicos.
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