MORALES CIFUENTES ALEJANDRA MARIA (Emisor FEL | 8708455X.X)

Perfil del Emisor FEL MORALES CIFUENTES ALEJANDRA MARIA - 8708455X.X

NIT 8708455X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la aplicación de penas alternativas a la prisión?

La política de Guatemala en relación con la aplicación de penas alternativas a la prisión busca reducir la sobrepoblación carcelaria y fomentar enfoques más rehabilitadores. Pueden incluir programas comunitarios, libertad condicional y servicios de supervisión para aquellos que no representan una amenaza significativa.

¿Cómo se maneja la identificación de personas expuestas políticamente en el ámbito de la tecnología financiera (fintech) en Guatemala?

La identificación de personas expuestas políticamente en el ámbito de la tecnología financiera (fintech) en Guatemala implica la aplicación de procedimientos de debida diligencia mejorada adaptados a las características y riesgos específicos de esta industria. Se busca garantizar la transparencia y cumplir con las regulaciones, incluso en plataformas digitales.

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¿Cómo se fomenta la denuncia de actividades sospechosas relacionadas con AML en Guatemala?

La denuncia de actividades sospechosas relacionadas con AML en Guatemala es fomentada y protegida. Las instituciones financieras promueven canales seguros para que los empleados y el público en general informen cualquier actividad sospechosa, y existen disposiciones legales para salvaguardar a los denunciantes.

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Sí, las instituciones financieras en Guatemala pueden compartir información de KYC con el consentimiento del cliente y de acuerdo con las leyes de privacidad.

¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se asegura la confidencialidad y seguridad de los denunciantes?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. La confidencialidad y seguridad de los denunciantes se aseguran como parte de estos mecanismos.

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