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¿Cuál es la normativa legal que regula los derechos de visita de los abuelos en Guatemala?
En Guatemala, los abuelos pueden solicitar derechos de visita en casos de divorcio o separación. La legislación reconoce la importancia de mantener la relación entre los abuelos y los nietos, siempre que sea en el interés del menor.
¿Cómo se promueve la cooperación entre el sector privado y público en la prevención del lavado de activos en Guatemala?
La cooperación entre el sector privado y público es esencial en la prevención del lavado de activos en Guatemala. Se establecen mecanismos de colaboración que facilitan el intercambio de información, la identificación de riesgos y la implementación de medidas preventivas. Esta sinergia contribuye a fortalecer la resistencia contra el lavado de activos en diversos sectores.
¿Cuáles son las regulaciones en torno a la publicación de expedientes judiciales en línea en Guatemala?
Las regulaciones en torno a la publicación de expedientes judiciales en línea en Guatemala abordan cuestiones de privacidad y acceso público. Estas regulaciones buscan equilibrar la transparencia con la protección de datos sensibles, estableciendo pautas claras para la publicación y restricciones cuando sea necesario.
¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas adaptarse a los cambios en las regulaciones de debida diligencia a nivel internacional?
La adaptación implica mantenerse informadas sobre las actualizaciones regulatorias, ajustar políticas internas y capacitar al personal para cumplir con los nuevos requisitos internacionales.
¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas contribuir a la mejora de los estándares de debida diligencia en sus sectores respectivos?
Las empresas pueden contribuir promoviendo la capacitación continua, estableciendo políticas internas sólidas y colaborando con reguladores para mejorar los estándares en sus industrias.
¿Cuáles son las normas laborales específicas para la protección de trabajadores migrantes en Guatemala, y cómo se garantiza la igualdad de derechos en el trabajo?
Los trabajadores migrantes en Guatemala están protegidos por normas laborales que prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad. Estas normas buscan garantizar la igualdad de derechos laborales para los trabajadores migrantes, incluyendo condiciones de trabajo justas y acceso a prestaciones laborales. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas en el empleo de trabajadores migrantes.
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