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¿Cuál es el período de tiempo durante el cual los antecedentes judiciales pueden ser considerados en Guatemala?
El período de tiempo durante el cual los antecedentes judiciales pueden ser considerados varía según el contexto y la jurisdicción. En algunos casos, las condenas anteriores pueden influir en decisiones durante varios años, mientras que en otros, la influencia disminuye con el tiempo.
¿Cuál es el papel de la cooperación internacional en la persecución de casos de complicidad en Guatemala?
La cooperación internacional desempeña un papel importante en la persecución de casos de complicidad en Guatemala. Las autoridades guatemaltecas pueden colaborar con agencias y jurisdicciones extranjeras para investigar y enjuiciar a cómplices involucrados en actividades delictivas con ramificaciones internacionales.
¿Puede un cómplice ser liberado bajo fianza antes del juicio?
En algunos casos, un cómplice puede ser liberado bajo fianza antes del juicio, siempre que se cumplan ciertos requisitos legales y se considere que no representa un peligro para la sociedad ni un riesgo de fuga.
¿Cómo se aborda la capacitación del personal en instituciones financieras según la legislación AML guatemalteca?
Las instituciones financieras deben proporcionar capacitación regular a su personal para cumplir con los requisitos establecidos en las normativas AML.
¿Cuál es el proceso de revisión de auditoría en la verificación en listas de riesgos en Guatemala?
El proceso de revisión de auditoría implica una revisión independiente de los procedimientos de verificación en listas de riesgos de una entidad regulada en Guatemala. Esta revisión busca evaluar la efectividad de las medidas implementadas y asegurarse de que se cumplan con las regulaciones. El objetivo es garantizar que se lleve a cabo una verificación adecuada y eficaz.
¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala. Si se descubre información relevante después de la contratación que afecta la idoneidad del empleado, el empleador puede tomar decisiones basadas en esos hallazgos, lo que podría incluir la terminación del contrato.
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