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¿Qué medidas específicas se aplican a las instituciones no financieras en la legislación AML guatemalteca?
Además de las instituciones financieras, la legislación AML guatemalteca aplica medidas específicas a las instituciones no financieras, como casas de empeño, casinos y otros negocios designados, para prevenir el lavado de dinero en diversos sectores.
¿Cómo se penaliza el delito de homicidio en Guatemala?
El homicidio en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la acción de quitar la vida a otra persona, protegiendo el derecho fundamental a la vida y la seguridad de las personas.
¿Cómo se castiga el delito de malversación de fondos públicos en Guatemala?
La malversación de fondos públicos en Guatemala puede conllevar penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar el uso indebido de recursos públicos, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas en el ámbito gubernamental.
¿Cómo se aborda la protección de la privacidad y derechos de las personas expuestas políticamente durante el proceso de identificación en Guatemala?
La protección de la privacidad y derechos de las personas expuestas políticamente durante el proceso de identificación en Guatemala se aborda mediante el establecimiento de medidas de confidencialidad. Se busca equilibrar la necesidad de cumplir con las regulaciones con el respeto a los derechos individuales y la preservación de la privacidad.
¿Cuáles son los derechos laborales de los trabajadores guatemaltecos en España en términos de salarios, condiciones laborales y protección contra la discriminación?
Los trabajadores guatemaltecos en España tienen derechos laborales, que incluyen el derecho a un salario justo, condiciones de trabajo seguras y la protección contra la discriminación en el empleo. Deben buscar asesoramiento legal y recursos disponibles en caso de problemas laborales.
¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector público en Guatemala?
Sí, en el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada por la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa. Estas leyes establecen procedimientos y requisitos específicos para la selección de empleados públicos, incluidos concursos públicos y sistemas de méritos.
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