MORALES MORALES TANIA EUNICE (Emisor FEL | 9371315X.X)

Perfil del Emisor FEL MORALES MORALES TANIA EUNICE - 9371315X.X

NIT 9371315X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la preservación de expedientes judiciales en casos de apelación en Guatemala?

Las regulaciones en cuanto a la preservación de expedientes judiciales en casos de apelación en Guatemala suelen requerir que los expedientes se conserven de manera integral durante el proceso de apelación. Esto asegura que la información completa esté disponible para revisión en instancias superiores y contribuye a la transparencia y equidad en el sistema judicial.

¿Cuáles son las medidas de debida diligencia para clientes extranjeros en Guatemala?

Se requiere una diligencia reforzada para clientes extranjeros, verificando la identidad y asegurándose de conocer la fuente de sus fondos.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto al descanso semanal en Guatemala?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a un día de descanso semanal, que generalmente es el domingo. Durante el día de descanso, los trabajadores deben ser liberados de sus obligaciones laborales y tienen derecho a descansar y pasar tiempo con sus familias. Los empleadores deben respetar este derecho y garantizar que los trabajadores tengan la oportunidad de disfrutar de su descanso semanal.

¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la educación en Guatemala?

En el ámbito de la educación en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia docente, certificaciones educativas, y cualquier historial de desempeño en el ámbito educativo. Esto contribuye a asegurar la calidad y seguridad en la enseñanza.

¿Pueden los trabajadores organizarse en sindicatos y realizar huelgas en Guatemala?

Sí, los trabajadores en Guatemala tienen el derecho de organizarse en sindicatos y realizar huelgas. Estos derechos están protegidos por la legislación laboral y la Constitución. Los sindicatos pueden llevar a cabo negociaciones colectivas en representación de los trabajadores y participar en la resolución de disputas laborales. Sin embargo, existen requisitos legales y procedimientos que deben seguirse para llevar a cabo una huelga legalmente.

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