Artículos recomendados
¿Qué requisitos de debida diligencia aplican a las instituciones educativas y académicas en Guatemala?
Las instituciones educativas deben cumplir con regulaciones relacionadas con la calidad de la educación y la seguridad de los estudiantes.
¿Qué regulaciones rigen a los deudores de impuestos en Guatemala?
Los deudores de impuestos en Guatemala están regulados principalmente por el Código Tributario y otras leyes tributarias. Estas leyes establecen las obligaciones de los contribuyentes, los plazos para presentar declaraciones y pagar impuestos, y las sanciones por incumplimiento. Además, la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) es la entidad encargada de la recaudación y fiscalización de impuestos en el país.
¿Cuál es la diferencia entre evasión y elusión fiscal y cómo se tratan en los antecedentes fiscales en Guatemala?
La evasión fiscal implica la ocultación o manipulación de información para evitar el pago de impuestos de manera ilegal, mientras que la elusión fiscal involucra la planificación fiscal para reducir la carga tributaria de manera legal. Ambas pueden tener implicaciones en los antecedentes fiscales. La evasión fiscal se considera un incumplimiento grave y puede dar lugar a sanciones, mientras que la elusión fiscal dentro de los límites legales no necesariamente afecta los antecedentes fiscales.
¿Qué tecnologías se utilizan para verificar la identidad de los clientes en el proceso de KYC?
En el proceso de KYC en Guatemala, se utilizan tecnologías de verificación de identidad avanzadas, como la comparación facial, el reconocimiento biométrico y la verificación de documentos electrónicos para garantizar la autenticidad y precisión de la identificación de los clientes.
¿Qué leyes protegen a los candidatos de la discriminación basada en la información de verificaciones de antecedentes?
Las leyes de no discriminación en Guatemala protegen a los candidatos de ser discriminados en función de la información obtenida durante las verificaciones de antecedentes. Los empleadores deben evitar tomar decisiones injustas basadas en características protegidas, como género, edad, origen étnico, entre otros.
¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la protección de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala, y cómo se asegura la igualdad de derechos para los trabajadores locales y extranjeros?
Guatemala tiene normas laborales que protegen los derechos de los trabajadores migrantes. Estas normas prohíben la discriminación por motivos de nacionalidad y garantizan la igualdad de derechos laborales para los trabajadores nacionales y extranjeros. Los trabajadores migrantes tienen derecho a las mismas condiciones de trabajo, salario y beneficios que los trabajadores locales. Además, las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden tomar medidas en caso de incumplimiento.
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