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¿Cómo afecta el cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo impacta en la gestión de la diversidad e inclusión al requerir que las empresas guatemaltecas sigan regulaciones antidiscriminatorias. Cumplir con estas normativas promueve un entorno laboral equitativo y ético.
¿Qué medidas se toman para prevenir la falsificación de identidades en los procedimientos AML en Guatemala?
Se implementan controles rigurosos para verificar la autenticidad de la identificación presentada por los clientes y prevenir la falsificación de identidades.
¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de publicidad?
El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de publicidad se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y publicidad. Las empresas de publicidad pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.
¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?
Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumpla con los procedimientos legales y obtenga los permisos correspondientes. Las leyes migratorias y laborales establecen los requisitos para la contratación de empleados extranjeros en Guatemala.
¿Cómo se abordan los casos de empleados que se mudan de un trabajo a otro en términos de verificaciones de antecedentes?
Los empleados que cambian de trabajo pueden requerir nuevas verificaciones de antecedentes por parte de su nuevo empleador, incluso si se realizaron previamente.
¿Puede un individuo solicitar la revisión de sus antecedentes judiciales si ha sido absuelto de los cargos en Guatemala?
Sí, en Guatemala, un individuo tiene el derecho de solicitar la revisión de sus antecedentes judiciales si ha sido absuelto de los cargos. Este proceso implica presentar una solicitud formal ante las autoridades judiciales correspondientes y proporcionar pruebas que respalden la absolución. Es crucial conocer los pasos y requisitos específicos para llevar a cabo este proceso con éxito.
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