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¿Qué medidas se implementan para prevenir el uso indebido de información sobre personas expuestas políticamente en Guatemala?
Se implementan diversas medidas para prevenir el uso indebido de información sobre personas expuestas políticamente en Guatemala. Esto incluye controles de acceso estrictos, capacitación del personal sobre ética y confidencialidad, y sanciones por violaciones a políticas internas relacionadas con el manejo de datos sensibles.
¿Cómo se manejan las sanciones a contratistas que afectan proyectos de infraestructura en Guatemala?
Las sanciones a contratistas que afectan proyectos de infraestructura en Guatemala se manejan considerando medidas correctivas, como la designación de nuevos contratistas, la revisión de contratos y la implementación de salvaguardias para minimizar los impactos en los proyectos. La prioridad es asegurar la continuación y finalización exitosa de los proyectos.
¿Existen regulaciones específicas para la venta de vehículos de motor en Guatemala?
Sí, existen regulaciones específicas para la venta de vehículos de motor en Guatemala. Estas regulaciones pueden abordar aspectos como la transferencia de la propiedad del vehículo, la divulgación de información precisa sobre el estado del vehículo y los requisitos para la venta de vehículos nuevos y usados. Los vendedores deben cumplir con estas regulaciones al realizar transacciones de venta de vehículos.
¿Cuáles son las penas por el delito de corrupción en Guatemala?
La corrupción en Guatemala puede estar penada con severas penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar actos corruptos, garantizando la transparencia y probidad en las instituciones públicas y privadas.
¿Qué medidas de protección existen contra el acoso y la discriminación laboral en Guatemala?
La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación.
¿Cómo se abordan las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala?
Las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala se abordan mediante mecanismos legales y administrativos. Los candidatos afectados pueden presentar quejas ante las autoridades laborales correspondientes, y se llevarán a cabo investigaciones para determinar si hubo discriminación y aplicar las sanciones apropiadas.
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