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¿Cuáles son las disposiciones legales para la venta de vehículos automotores en contratos de venta en Guatemala?
La venta de vehículos automotores en contratos de venta en Guatemala está regulada por leyes específicas que pueden abordar aspectos como la transferencia de propiedad, garantías de vehículos nuevos, y los requisitos para la venta de vehículos usados. Esto garantiza la legalidad y transparencia en las transacciones de vehículos.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la licencia de maternidad y paternidad en Guatemala, y cómo se promueve el bienestar familiar a través de estas regulaciones?
En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a licencia de maternidad y paternidad. Las madres trabajadoras tienen derecho a un período de licencia de maternidad con remuneración para el cuidado de su hijo recién nacido. Los padres trabajadores también tienen derecho a un período de licencia de paternidad. Estos derechos buscan promover el bienestar de la familia y el cuidado de los hijos, fomentando una mayor participación de los padres en la crianza.
¿Qué funciones cumple la Superintendencia de Bancos de Guatemala en la supervisión de las políticas de debida diligencia de las instituciones financieras?
La Superintendencia de Bancos de Guatemala supervisa y regula las políticas de debida diligencia de las instituciones financieras para garantizar el cumplimiento de normativas, promoviendo la transparencia y seguridad en el sector.
¿Cuál es la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales en Guatemala?
En Guatemala, la legislación que regula la verificación de antecedentes y referencias laborales se encuentra principalmente en el Código de Trabajo y en normativas específicas relacionadas con la protección de datos personales. El Código de Trabajo establece ciertas disposiciones sobre la verificación de antecedentes y contratación de personal. Además, existen leyes específicas de protección de datos que deben ser consideradas al realizar verificaciones de antecedentes.
¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala?
Las responsabilidades del empleador al realizar una verificación de antecedentes de un empleado potencial en Guatemala incluyen: <ul><li>Obtener el consentimiento por escrito del candidato antes de iniciar la verificación.</li><li>Garantizar la confidencialidad y seguridad de la información obtenida.</li><li>Seguir las leyes y regulaciones laborales vigentes.</li><li>Notificar al candidato sobre cualquier decisión basada en los resultados.</li><li>Proporcionar a los candidatos la oportunidad de corregir información inexacta.</li></ul>
¿Cuál es la obligación de las instituciones financieras en cuanto a la conservación de registros relacionados con personas expuestas políticamente en Guatemala?
Las instituciones financieras en Guatemala tienen la obligación de conservar registros relacionados con personas expuestas políticamente durante un período determinado. Esto permite a las autoridades realizar auditorías y verificar el cumplimiento de las regulaciones contra el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.
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