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¿Puede un contrato de venta en Guatemala incluir cláusulas de garantía o devolución de dinero?
Sí, los contratos de venta en Guatemala pueden incluir cláusulas de garantía o devolución de dinero para establecer las condiciones bajo las cuales el comprador puede reclamar si el bien no cumple con las expectativas o está defectuoso. Estas cláusulas deben ser claras y específicas.
¿Es obligatorio llevar el DPI en todo momento?
Aunque no es obligatorio llevar el DPI en todo momento, se recomienda hacerlo, ya que puede ser solicitado por autoridades o en diversas situaciones, como trámites bancarios, migratorios o de identificación personal. Llevar el DPI facilita la verificación de la identidad del titular.
¿Qué medidas se toman para prevenir la corrupción en las empresas guatemaltecas a través de la debida diligencia?
La debida diligencia incluye la evaluación de riesgos de corrupción y la implementación de políticas y procedimientos para prevenirla.
¿Cómo se aborda el cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas guatemaltecas?
El cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión implica seguir regulaciones éticas y legales para promover ambientes inclusivos en empresas guatemaltecas. Cumplir con normativas fortalece la diversidad y previene discriminación.
¿Cuál es la función del Banco de Guatemala en la prevención del lavado de activos?
El Banco de Guatemala desempeña un papel en la prevención del lavado de activos al proporcionar directrices y asesoramiento a las entidades financieras sobre las mejores prácticas y los procedimientos para cumplir con las regulaciones relacionadas con el lavado de activos.
¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los datos personales de los candidatos en los procesos de selección?
Para garantizar la confidencialidad de los datos personales de los candidatos, los empleadores deben implementar medidas de seguridad de datos y seguir las regulaciones de privacidad. La Ley de Protección de Datos Personales en Guatemala establece requisitos para la recopilación y tratamiento de datos personales en el ámbito laboral.
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