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¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en la verificación de antecedentes de empleados en Guatemala?
La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala no tiene un papel directo en la verificación de antecedentes de empleados. La SAT se enfoca en asuntos fiscales y tributarios. La verificación de antecedentes y referencias laborales generalmente se lleva a cabo por parte de los empleadores o terceros, siguiendo los procedimientos legales y obteniendo el consentimiento adecuado.
¿Cuál es el procedimiento de notificación en caso de coincidencia con una lista de riesgos en Guatemala?
En caso de que una institución financiera en Guatemala identifique una coincidencia con una lista de riesgos, está obligada a notificar esta coincidencia a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) de Guatemala. La notificación debe incluir detalles sobre la coincidencia, la identidad del cliente y otra información relevante.
¿Qué sucede si un cliente proporciona información falsa durante el proceso de KYC en Guatemala?
Si un cliente proporciona información falsa durante el proceso de KYC en Guatemala, las instituciones financieras pueden tomar medidas que incluyen: <ul><li>Rechazar la apertura de cuentas o la realización de transacciones.</li><li>Informar a las autoridades competentes sobre la actividad sospechosa.</li><li>Tomar medidas legales según las leyes y regulaciones aplicables.</li><li>Implementar medidas internas, como la cancelación de servicios.</li></ul>El suministro de información precisa es crucial para el cumplimiento legal y la integridad del sistema financiero.
¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la terminación de contratos laborales en Guatemala, y qué requisitos y procedimientos deben seguirse en caso de despido?
La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estas normas buscan garantizar un proceso justo y equitativo en casos de terminación laboral.
¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la ingeniería civil en Guatemala?
En la ingeniería civil en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en proyectos de construcción, cumplimiento normativo en ingeniería civil, y cualquier historial ético relacionado con la ingeniería civil. Esto es esencial para garantizar la competencia y calidad en proyectos de ingeniería civil.
¿Cómo se penaliza el delito de fraude en Guatemala?
El fraude en Guatemala puede estar penado con prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la obtención de beneficios mediante engaño, protegiendo la honestidad en las transacciones y relaciones comerciales.
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