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¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?
Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.
¿Cómo se abordan legalmente los casos de abuso sexual infantil en el ámbito familiar en Guatemala?
Los casos de abuso sexual infantil en el ámbito familiar se abordan legalmente en Guatemala mediante denuncias y acciones judiciales. Se busca la protección de la víctima, la sanción del agresor y el acceso a servicios de apoyo para el menor afectado.
¿Cuál es el proceso de divorcio en Guatemala?
El proceso de divorcio en Guatemala puede ser de mutuo acuerdo o contencioso. Inicia con la presentación de una demanda ante el juzgado competente. El juez dictaminará la división de bienes y la custodia de los hijos, si los hubiera, de acuerdo con la legislación guatemalteca.
¿Qué es la debida diligencia del cliente en el contexto de la prevención de la financiación del terrorismo?
La debida diligencia del cliente es un proceso mediante el cual las instituciones financieras y otras entidades evalúan y verifican la identidad de sus clientes, así como el origen de los fondos y la naturaleza de la relación comercial. Esto es fundamental para detectar actividades financieras sospechosas relacionadas con el terrorismo.
¿Cuál es el proceso para la resolución de disputas en contratos de venta en el ámbito de la construcción en Guatemala?
En el ámbito de la construcción en Guatemala, el proceso para la resolución de disputas en contratos de venta puede implicar mecanismos como la mediación, arbitraje o litigio judicial. Las partes suelen acordar cláusulas específicas para la resolución de conflictos al redactar el contrato, estableciendo el método preferido y los pasos a seguir en caso de desacuerdo.
¿Cuáles son las responsabilidades de las autoridades laborales en Guatemala en la supervisión y aplicación de la legislación laboral, y cómo se garantiza el cumplimiento de las normas laborales?
Las autoridades laborales en Guatemala tienen la responsabilidad de supervisar y aplicar la legislación laboral. Esto incluye llevar a cabo inspecciones en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas laborales, investigar denuncias de violaciones de derechos laborales y tomar medidas correctivas en caso de incumplimiento. Además, estas autoridades pueden brindar orientación y asesoramiento a empleadores y trabajadores sobre sus derechos y obligaciones laborales.
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