Artículos recomendados
¿Cómo pueden las empresas guatemaltecas adaptar sus programas de debida diligencia para abordar los riesgos ambientales y sociales en sus operaciones internacionales?
La adaptación implica incorporar criterios ambientales y sociales en los procesos de debida diligencia, trabajar con socios que compartan valores sostenibles y cumplir con estándares internacionales que aborden estas preocupaciones.
¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la terminación de un contrato de trabajo en Guatemala, especialmente si se descubre información relevante que afecte la idoneidad del empleado para el puesto. Sin embargo, las decisiones de terminación deben cumplir con las leyes laborales aplicables.
¿Qué son los contratistas sancionados en Guatemala?
Los contratistas sancionados en Guatemala son profesionales o empresas que han sido objeto de medidas disciplinarias debido a infracciones, violaciones o incumplimientos de las normativas o reglamentos en el ámbito contractual. Estas sanciones pueden surgir por diversas razones, como mala conducta, incumplimiento de contratos o prácticas no éticas en el ejercicio de actividades contractuales.
¿Qué programas de regularización fiscal existen en Guatemala para los contribuyentes con deudas fiscales?
En Guatemala, se implementan programas de regularización fiscal que ofrecen a los contribuyentes la oportunidad de regularizar sus deudas fiscales con condiciones favorables. Estos programas permiten el pago de impuestos pendientes con reducciones de multas e intereses, brindando a los contribuyentes una vía para poner al día sus obligaciones tributarias.
¿Cuáles son las sanciones por no cumplir con las medidas de debida diligencia mejorada en transacciones con personas expuestas políticamente en Guatemala?
Las sanciones por no cumplir con las medidas de debida diligencia mejorada en transacciones con personas expuestas políticamente en Guatemala pueden incluir multas sustanciales y otras medidas disciplinarias. La aplicación estricta de estas sanciones busca garantizar el cumplimiento de las regulaciones y prevenir posibles abusos.
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en empleados que trabajan con información confidencial en Guatemala?
Para empleados que trabajan con información confidencial en Guatemala, la verificación de antecedentes puede ser más exhaustiva. Esto puede incluir la revisión de referencias laborales anteriores que involucren el manejo de información sensible y la garantía de que el empleado posea la integridad necesaria para el puesto.
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