NORIEGA RIZZO JOSHUA GEOVANY (Emisor FEL | 6611524X.X)

Perfil del Emisor FEL NORIEGA RIZZO JOSHUA GEOVANY - 6611524X.X

NIT 6611524X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se aborda la gestión de expedientes judiciales en casos de delitos de lesa humanidad o crímenes de guerra en Guatemala?

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¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se protegen los derechos de los trabajadores que laboran menos horas que una jornada completa?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. Esto incluye aspectos como la remuneración proporcional y el acceso a beneficios proporcionales a las horas trabajadas.

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En caso de disputas relacionadas con los antecedentes fiscales en Guatemala, los contribuyentes pueden utilizar procedimientos como el recurso de revocatoria y el recurso de apelación. El recurso de revocatoria se presenta ante la SAT para revisar sus decisiones en cuestiones fiscales. El recurso de apelación se presenta ante el Tribunal de Tributación y Aduanas para disputas más complejas. También es posible recurrir a instancias judiciales en casos de incumplimiento fiscal en disputa.

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Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas.

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