OCHOA CONTRERAS DOROTEO RENE (Emisor FEL | 11030931X.X)

Perfil del Emisor FEL OCHOA CONTRERAS DOROTEO RENE - 11030931X.X

NIT 11030931X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que han participado en programas de promoción de la igualdad en el acceso a la educación especial?

La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas que han participado en programas de promoción de la igualdad en el acceso a la educación especial se regula legalmente. Se evalúa la experiencia y capacidad de los adoptantes para brindar un entorno familiar que fomente la igualdad de oportunidades y apoye las necesidades educativas especiales del niño adoptado.

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¿Cómo se define un trámite en el contexto de la legislación guatemalteca?

En la legislación guatemalteca, un trámite se define como el proceso que una persona o entidad debe seguir para obtener un servicio o autorización gubernamental. Esto puede incluir solicitudes, presentación de documentos, pago de tasas y otros pasos necesarios para completar un procedimiento administrativo.

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Se toman diversas medidas para proteger la información de KYC en Guatemala, como: <ul><li>Implementación de sistemas de seguridad informática para resguardar bases de datos.</li><li>Encriptación de datos sensibles durante la transmisión y almacenamiento.</li><li>Acceso restringido a la información, limitando la disponibilidad solo a personal autorizado.</li><li>Capacitación del personal en prácticas de seguridad y confidencialidad.</li></ul>Estas medidas buscan prevenir accesos no autorizados y garantizar la integridad de la información.

¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en la protección de la salud y seguridad laboral para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo es crucial para la protección de la salud y seguridad laboral en empresas guatemaltecas. Cumplir con regulaciones de seguridad en el trabajo y salud ocupacional es esencial para prevenir accidentes, garantizar el bienestar de los empleados y evitar sanciones legales.

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