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¿Cuáles son las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de arquitectura?
Las restricciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de arquitectura se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de arquitectura. Las empresas de arquitectura pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la investigación de mercado en Guatemala?
En la investigación de mercado en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en análisis de datos, proyectos de investigación previos, y certificaciones relevantes en el campo de la investigación de mercado. Esto es esencial para garantizar la competencia y precisión en la investigación de mercado.
¿Cómo afecta la evasión fiscal en los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala?
La evasión fiscal puede tener graves consecuencias en los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala. La evasión socava la confianza y la reputación fiscal de una empresa, lo que puede afectar negativamente sus relaciones con clientes, proveedores y autoridades fiscales. Mantener una buena reputación fiscal es esencial para la sostenibilidad y éxito a largo plazo de una empresa.
¿Cómo se realiza la actualización de la fotografía en el DPI en caso de cambios físicos?
La actualización de la fotografía en el DPI en caso de cambios físicos se realiza a través de los procedimientos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP). Esto puede requerir la presentación de documentos que respalden los cambios físicos y la toma de una nueva fotografía para reflejar con precisión la apariencia actual del titular.
¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?
En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la igualdad de oportunidades, el derecho a la no discriminación, el derecho a la libertad sindical y el derecho a condiciones laborales seguras y saludables. Además, se debe garantizar que los candidatos sean tratados con dignidad y respeto durante el proceso de selección.
¿Cuáles son las medidas de protección existentes para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala, y cómo se asegura la confidencialidad y seguridad de los denunciantes?
En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias. La confidencialidad y seguridad de los denunciantes se aseguran como parte de estos mecanismos.
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