OLIVA SOSA RICARDO ALFREDO (Emisor FEL | 730456X.X)

Perfil del Emisor FEL OLIVA SOSA RICARDO ALFREDO - 730456X.X

NIT 730456X.X
EMISOR HABILITADO EN EL FEL
SAT Habilitado
País Guatemala
Año 2024

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¿Cómo se determina la jurisdicción competente en caso de disputas en contratos de venta internacionales en Guatemala?

La determinación de la jurisdicción competente en caso de disputas en contratos de venta internacionales en Guatemala puede regirse por cláusulas específicas en el contrato, como la elección de un tribunal o la aplicación de reglas de jurisdicción internacional.

¿Cómo se determina la frecuencia de las revisiones de debida diligencia en la relación con personas expuestas políticamente en Guatemala?

La frecuencia de las revisiones de debida diligencia en la relación con personas expuestas políticamente en Guatemala se determina según evaluaciones de riesgos. Factores como cambios en la posición política, la naturaleza de las transacciones y la evolución de riesgos potenciales pueden influir en la decisión de realizar revisiones periódicas para garantizar la actualización de la información.

¿Cuáles son las regulaciones para la venta de productos químicos y sustancias controladas en contratos de venta en Guatemala?

La venta de productos químicos y sustancias controladas en contratos de venta en Guatemala está sujeta a regulaciones específicas que buscan prevenir el uso indebido y garantizar la seguridad. Pueden existir requisitos de licencias, etiquetado especial y medidas para evitar la comercialización ilegal de sustancias controladas.

¿Puede un candidato despedido injustamente presentar una demanda legal en Guatemala?

Sí, un candidato despedido injustamente en Guatemala tiene el derecho de presentar una demanda legal por despido improcedente. La legislación laboral guatemalteca protege a los trabajadores contra el despido injustificado y establece procedimientos para resolver disputas laborales.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueven estas normas en el ámbito laboral?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades.

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En Guatemala, diversas instituciones financieras, incluyendo bancos, sociedades financieras, y casas de cambio, así como otras entidades como agentes y corredores de bienes raíces, están obligadas a cumplir con las regulaciones de AML.

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