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¿Qué regulaciones rigen la debida diligencia en la construcción y gestión de infraestructuras en Guatemala?
Las empresas deben cumplir con regulaciones de construcción y gestión de proyectos de infraestructura de manera responsable.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en la verificación de antecedentes de empleados en Guatemala?
La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en Guatemala no tiene un papel directo en la verificación de antecedentes de empleados. Sin embargo, las empresas pueden necesitar colaborar con la SAT para verificar información fiscal relacionada con los empleados.
¿Cómo se puede comprobar la ciudadanía estadounidense de un guatemalteco nacido en Estados Unidos?
Los guatemaltecos nacidos en Estados Unidos pueden comprobar su ciudadanía estadounidense presentando su certificado de nacimiento estadounidense (Acta de Nacimiento) ante las autoridades. Este documento es prueba de su ciudadanía y puede ser necesario para solicitar pasaporte y otros beneficios.
¿Cuál es el proceso de revisión de auditoría en la prevención de la financiación del terrorismo en Guatemala?
El proceso de revisión de auditoría implica una revisión independiente y periódica de los procedimientos y controles de prevención de la financiación del terrorismo de una entidad regulada en Guatemala. Esta revisión evalúa la efectividad de las medidas implementadas y busca identificar áreas de mejora para garantizar el cumplimiento de las regulaciones.
¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?
En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el respeto a las condiciones de trabajo establecidas en la legislación laboral.
¿Cómo se abordan las denuncias de incumplimiento normativo en el ámbito laboral en Guatemala?
Las denuncias de incumplimiento normativo en el ámbito laboral en Guatemala se abordan mediante procesos establecidos por la legislación laboral. Los empleados pueden presentar quejas ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, y se llevan a cabo investigaciones para determinar si ha habido violaciones a las leyes laborales.
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